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Success Stories

UNMC Physicians Takes an Individual Approach to Wellness

When it comes to treating patients, the staff at UNMC Physicians knows there’s no such thing as one size fits all.

At each of their 36 locations throughout the Omaha area, approximately 750 employees are engaged every day in promoting and participating in a healthy lifestyle. The clinics have access to several wellness activities as an organization—including payroll deductions to the Y and access to the UNMC campus fitness centers, as well as health fairs for both staff and patients.



But when UNMC Physicians decided to team with Partners for a Healthy Community, the clinics wanted to choose specific policy changes that fit their employees and their environments, says Linda Grunberg, wellness administrator for the organization.

“In addition to our general wellness program, the staffs were also doing some of their own things. It was important that we create a collaborative partnership where everybody across the community could participate.”

Together, Grunberg and Partners trainer Laura Feyerherm visited every clinic to get feedback and buy-in. Grunberg also recruited one wellness team member from each clinic to help put in place individual policy changes and run wellness programs at their location.

Some clinics have started walking over the lunch hour. Others have initiated food days where fruit is a welcome substitute for chips and other non-healthy snacks.

Many clinics are asking pharmaceutical reps to bring in healthy lunch food, instead of the usual fried chicken and fettuccine alfredo. Freyerherm gave staffers special stickers to put on the calendar as a reminder for when the reps call.

At the Olson Center for Women’s Health on the UNMC campus, any clinic employee—plus members of the public—is invited to take part in twice-weekly Jazzercise classes. There, staff works out side by side with patients from Dr. Kathy Healey’s neurology clinic.

Other locations have implemented an “It Starts With Me” program: Employees can award special cards when they catch someone in their clinic taking part in healthy behavior.

“It’s made everybody feel good that they have a say in the changes they want to make,” says Grunberg. “Partners not only has helped us see the great things that are going on at our clinics—it’s also created wellness champions throughout our organization.

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UNMC Physicians Toma un Enfoque Individualista Sobre el Bienestar

Cuando se trata del tratamiento para los pacientes, los empleados de UNMC Physicians saben que no existe tal cosa como ‘unitalla para todos’.

En cada uno de sus 36 locales a través del área de Omaha, aproximadamente son 750 empleados que todos los días están involucrados en promover y participar en un estilo de vida saludable. Las clínicas, como parte de la organización, tienen acceso a varias actividades de bienestar incluyendo deducciones de sus cheques de pago para membrecía en la YMCA, acceso a los centros de acondicionamiento físico en el campus de la UNMC y también pueden participar en las ferias de salud para empleados y pacientes.

Pero cuando UNMC Physicians decidieron formar un equipo con los Colaboradores para una Comunidad Saludable, las clínicas querían elegir cambios específicos de las políticas que ajustaran a sus empleados y sus ambientes, dice Linda Grunberg, administradora de bienestar para la organización.

“En adición al programa general de bienestar, los empleados estaban haciendo algunas cosas propias. Era importante que creáramos una colaboración donde toda la gente en toda la comunidad pudiera participar.”

Grunberg y la entrenadora de Colaboradores, Laura Feyerherm, fueron juntas a visitar a cada clínica recaudando opiniones y participación activa. Grunberg también reclutó un representante de cada clínica para formar parte del equipo de bienestar. Estas personas serían los responsables para llevar a cabo los cambios de política y encabezar el programa de bienestar en sus clínicas.

Algunas de las clínicas han iniciado caminatas durante la hora del almuerzo. Otros empezaron días de comida en que tienen a las frutas como sustituto bienvenido en lugar de las papitas y otras botanitas no saludables.

Muchas clínicas están pidiendo a los vendedores farmacéuticos que traigan comidas saludables para la comida de medio día en lugar del pollo frito y fettuccini Alfredo que acostumbraban traer. Freyerherm dio a los empleados unas calcomanías especiales para sus calendarios para recordarles de las visitas de los vendedores.

En el campus del UNMC en el Olson Center for Women’s Health (Centro Olson para la Salud de la Mujer), cualquier empleado y también el público, tienen invitación para participar en las clases de Jazzercise que ofrecen dos veces por semana. Allí, los empleados hacen ejercicios al lado de los pacientes de la clínica de neurología de la Dra. Kathy Healey.

Otras clínicas han implementado un programa “It Starts With Me” (empieza conmigo) donde los empleados pueden premiar con una tarjeta especial a las personas en su clínica que observan comportándose de manera saludable.

“Esto ha hecho sentirse bien a toda la gente porque tienen una voz en cuanto a los cambios que quieren hacer,” dice Grunberg. “Colaboradores no solo nos ha ayudado a ver las cosas fabulosas que se están haciendo en nuestras clínicas, sino también ha creado campeones del bienestar en toda nuestra organización.”

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