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Success Stories

Architecture Firm Focuses on Building a Healthy Team


“To creatively influence life for the better through purpose-driven design” is the core purpose for Omaha’s RDG Planning & Design. And it’s a passion for people and their experiences in these designs that matters most to this team.

Since 1965, RDG has been helping transform the culture of the city, region and nation through creative environments for people. President John Birge describes the company as being in the “design, innovation and creativity business.”


 

For several years, RDG also has been helping transform the lives of their employees and their families. The company, which employs 60 in its Omaha office, offers several ways for workers to strike the right balance between sustainability and health, says Birge.

“We believe healthier, happier employees are more engaged employees. We’re always looking to find things that are simple to implement and that we can adapt to and make part of our lifestyle.”

To build on that goal, RDG has signed on with Partners for a Healthy Community. Their policy changes are helping take their healthy culture to the next level.

Through its active transportation program, the firm encourages employees to step up their fitness and reduce their carbon footprint. Anyone who walks, bikes, carpools or takes public transportation to work can track their efforts on a special chart. Those who participate are eligible for weekly bagels and yogurt, delivered by Patrick’s Market.

The downtown market also plays a role in RDG’s sustainability and healthy eating efforts: It caters frequent lunch-and-learn sessions held in the office, with an important twist. The menu includes freshly prepared, good-for-you options in measurable portions—all served on reusable trays and plates.

Subsequently, the quality of food RDG serves has gone up, the cost per serving has gone down, and the amount of things thrown away is reduced to almost nothing.

RDG’s Partners agreement also includes a relationship with the Nebraska Food Co-op. The company pays for employees’ membership in the program. Participants can order fresh produce online and have it delivered to the office twice a month.

Being involved with Partners is a win-win, Birge says. “It’s helping us be accountable and focused within our company, but also to other companies. Through our collaborations, we’re helping making our community a better place.”

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Un Bufete de Arquitectos Se Enfoca en Construir un Equipo Sano

“El influir creativamente a la vida para mejorarla a través de un diseño motivado por un propósito” es el propósito fundamental para la compañía RDG Planning & Design de Omaha. Y es una pasión por la gente y sus experiencias en estos diseños que es lo más importante para este equipo.

Desde el 1965, RDG ha estado contribuyendo a la transformación cultural de la ciudad, región y nación a través de ambientes creativos para la gente. El Presidente de la compañía, John Birge, describe a la compañía como “un negocio dedicado al diseño, innovación y creatividad.”

Durante varios años, RDG ha estado contribuyendo a la transformación de las vidas de sus empleados y sus familias. Birge dice que la compañía, que emplea a 60 personas en su oficina en Omaha, ofrece varias maneras para que los empleados alcancen un balance entre la sostenibilidad y la salud.

“Creemos que un empleado más sano y feliz, es un empleado más involucrado. Siempre estamos buscando cosas sencillas para implementar y que podamos adaptar y hacer parte de nuestro estilo de vida.”

Para desarrollar en base de esta meta, RDG se ha unido con Partners for a Healthy Community [Colaboradores para una Comunidad Sana). Los cambios en las políticas de la compañía están ayudándolos llevar su cultura sana al siguiente nivel.

Por medio de su programa activo de transporte, la compañía anima a los empleados que aumenten su condición física y reducir su impacto en el medio ambiente. Cualquier persona que camina, anda en bicicleta, usa transporte común, o transporte público para ir al trabajo puede rastrear sus esfuerzos en una tabla especial. Los que participan son elegibles para compartir bagels y yogurt entregados por Patrick’s Market.

El mercado del centro también lleva un papel en los esfuerzos de RDG para fomentar sostenibilidad y comer sanamente. Frecuentemente sirve comida para las sesiones de almorzar y aprender que organizan en la oficina de RDG, y los hace con un toque único. El menú incluye saludables y frescas preparadas en cantidades medibles servidas en trastes y charolas reusables.

Por lo tanto, la calidad de la comida servida en RDG ha aumentado, el costo por porción ha bajado y la cantidad de basura ha disminuida a ser casi nada.

El acuerdo entre los colaboradores con RDG también incluye una relación con Nebraska Food Co-op. La compañía paga la membrecía de sus empleados en el programa. Los participantes pueden pedir productos frescos por en internet y reciben entregas dos veces al mes a la oficina.

El estar involucrado con los Colaboradores es una ganancia para todos, dice Birge. “Nos está ayudando ser más responsables y enfocados dentro de nuestra compañía, pero también hacia otras compañías. Por medio de nuestras colaboraciones, estamos ayudando hacer de nuestra comunidad un lugar mejor.”

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