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Success Stories

Valmont Sets the Standard for a Healthy Workplace

As early adopters of healthy policies, Valmont Industries has paved the way for other companies looking for new ways to be well at work. And they’re definitely not resting on their laurels. Recently, the company introduced additional healthy options in their cafeteria, as part of their policy change with Partners for a Healthy Community.

During a two-week kickoff, employees could choose a two-dollar meal deal that featured an entrée, drink, side item, dessert and piece of fruit. In addition to a hamburger and French fries, the menu also included tasty options like an Onion Pork Chop and Chicken Creole. Now, diners can find a healthy choice for lunch every day.

Valmont’s commitment to good health includes physical activity, too. In its Omaha office, the company offers a walk station—a treadmill connected to a desk. With a max speed of two miles per hour, employees can burn calories and build muscle walking while they work, make phone calls or watch TV.

“What might not work for one person may work for someone else,” notes Deb Andersen, . “So we’re trying to offer many different things to encourage people to be involved.”

When the landscape turns green, employees can participate in walking programs like National Walk at Work Day, an event held at Valmont work sites across the country. In Omaha, team members take part in Walk Yourself Well; the group, led by a Valmont executive, meets once a week to make the one-mile loop around a nearby lake.

And that’s not all—employees who want to take off a few pounds can join organized weight loss groups that are supported by the company. Quarterly lunch and learns have featured chefs that teach attendees to make healthy meals. And readers of Valmont’s wellness e-newsletter can always find healthy tips for menus, eating and activity.

“We’re very happy to be a part of Partners for a Healthy Community and it’s something we strongly believe in,” says Andersen. “We’re always looking for new and fresh ideas to offer employees and continue to be a healthy employer.”

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Valmont Establece la Norma para un Lugar de Trabajo Saludable

Valmont Industries, siendo uno de los primeros en adoptar las políticas saludables, ha abierto el camino para otras compañías buscando unas vías nuevas para alcanzar el bienestar en el trabajo. Y se puede decir definitivamente que no están descansándo sobre sus laureles. Recientemente, como parte de su cambio de política, la compañía con Colaboradores para una Comunidad Saludable, introdujo opciones saludables adicionales en su cafetería.

Durante el arranque del programa que duró dos semanas, los empleados podrían escoger una comida económica de dos dólares que tenía un plato fuerte, algo de tomar, un acompañamiento, postre y fruta. En adición a hamburguesas y papas fritas el menú tenía opciones sabrosas como chuleta de puerco con cebolla y pollo criollo. Ahora los clientes de la cafetería pueden encontrar opciones saludables para la comida todos los días.

El compromiso que Valmont tiene para la buena salud también incluye actividad física. En su oficina en Omaha, la compañía ofrece una estación caminadora que es un ‘tapiz rodante’ acoplado a un escritorio. Los empleados pueden quemar unas calorías y fortalecer los músculos al caminar mientras trabajan contestando el teléfono o viendo el televisor.

“Lo que funciona para una persona a lo mejor no sirve para otra,” comenta Deb Andersen. “Entonces estamos intentando ofrecer muchas cosas diferentes para animar a la gente a que participen.”

Cuando el paisaje se pone verde, los empleados pueden participar en programas de caminar como el Día Nacional de Caminar en el Trabajo, un evento que se hace en todas las sucursales de Valmont a través del país. En Omaha, los miembros del equipo participan en el programa Walk Yourself Well (Camine para Sanarse). El grupo, encabezado por un ejecutivo de Valmont, tiene reuniones una vez por semana para caminar una milla alrededor de un lago cercano.

Y esto no es todo. Los empleados que quieren bajar unas libras pueden unirse a grupos organizados para la pérdida de peso que son apoyados por la compañía. Las comidas educativas trimestrales tienen un chef invitado que enseña a los participantes como cocinar la comida saludable. Los lectores del boletín electrónico del bienestar pueden encontrar consejos saludables para menús, el comer y las actividades.

“Estamos muy felices de participar con Colaboradores para una Comunidad Saludable y es algo en que creemos fuertemente,” dice Andersen. “Estamos buscando siempre ideas nuevas y frescas para ofrecer a los empleados y para ser un empleador saludable.”

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