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Success Stories

CPA Firm Counters Long Hours with Healthy Food, Exercise Options

Tax season can bring with it lots of stress, and especially for the accountants crunching all those numbers. Just ask the 120-member staff at Lutz & Company, PC. The Omaha-based CPA firm keeps a hectic schedule from January to April, with employees often working long hours and not always getting home for dinner or finding time to exercise.

It’s the nature of the job, but that doesn’t mean it has to take a toll on employees’ health. A couple of years ago, Lutz started a wellness program—an initiative that’s not just about what the company offers, but also about how they operate, says HR manager Stephanie Hand.

“It’s important for our people to feel balanced, to get nutritious food and activity to sustain them during those long hours,” she notes. “They can be more engaged and more productive.”

As part of their pledge to Partners for a Healthy Community, Lutz employees are striving to eat healthier. Before tax season, the team sat down to make meal plans that include good eating options like salads and fresh fruit. During a hectic time of year, they enjoy a smart choice offered two or three evenings a week. Lutz is staying hydrated, too: Every employee now totes a big wellness water cup.

Getting—and keeping—employees involved is key to a successful wellness program, says Hand. “It’s not what you do but how you do it. If we do it with a little bit of a twist and make it fun and different, that tends to work the best.”

The company has encouraged friendly competition, including a weight loss contest à la TV’s “The Biggest Loser.” They even held a Lutz Olympics, complete with old-school shutter barrel and three-legged races. Recently, the firm had a pedometer challenge to see who could rack up the most steps. It’s given employees a new awareness of just how much activity they get and how an effort to be active can affect their well-being.

“We try to make things fun and creative, instead of saying, ‘You should do this for your health,’” Hand says. “We want to make sure our individuals have a say in this. If they want to make a different choice, they can.”

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Un Bufete de Contadores Públicos Certificados Contrarresta Horas Largas con Opciones de Comida Saludable y Ejercicios

La época de los impuestos puede estresarnos mucho y en particular es así para los contadores que están sumando todas estas cifras. Nada más hay que preguntarles a los 120 empleados en Lutz & Company, PC. Este bufete de contadores públicos en Omaha mantiene un horario frenético desde enero hasta abril. Muchas veces los empleados trabajan horas largas y a menudo no tienen tiempo ni de llegar a casa para cenar o encontrar tiempo para hacer ejercicios.

Así es el carácter del trabajo pero esto no quiere decir que el empleado tiene que sacrificar su buena salud. Hace un par de años, Lutz inició un programa de bienestar, una iniciativa que se trata no solo de lo que la compañía ofrece sino también de cómo operan, dice el gerente de recursos humanos, Stephanie Hand.

“Es importante para nuestra gente sentirse balaceados, conseguir comida nutritiva y mantenerse activos para poder sostenerse durante las largas horas de trabajo,” dice ella. “Pueden estar más involucrados y ser más productivos.”

Como parte de su convenio con los Colaboradores para una Comunidad Saludable, los empleados de Lutz están haciendo el esfuerzo para comer saludablemente. Antes de la época de los impuestos, el equipo se reunió para planear comidas que incluyen opciones sanas como ensaladas y frutas frescas. Durante una época frenética gozan de una selección inteligente que se ofrece dos o tres veces por semana. Lutz también es una compañía que se mantiene hidratada. Cada empleado ahora porta una ‘taza de salud’ grande para agua.

El atraer a los empleados y mantenerlos involucrados es clave para el éxito del programa de salud, dice Hand. “No es lo que se hace sino cómo lo hace. Si lo hacemos un poco diferente y divertido tiene mayor tendencia de funcionar mejor.”

La compañía ha promovido la competencia amistosa, incluyendo un reto para bajar de peso al estilo del programa de televisión “The Biggest Loser.” También hace las Olimpiadas Lutz que incluyen juegos tradicionales como carreras de tres piernas. La compañía, hace poco, tuvo un reto de podómetro para ver quién podría acumular más pasos. Ha dado a los empleados un nuevo nivel de entendimiento de que tanta actividad pueden lograr y como el esfuerzo para ser activo puede afectar su bienestar.

Hand dice que, “Estamos haciéndolo divertido y creativo en lugar de decir, ‘Debes hacerlo por tu salud.’ Queremos asegurarnos que nuestros empleados tomen parte en la decisión. Si prefieren escoger algo diferente, lo pueden hacer.”

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